歷史的畫卷，在新的征程中鋪就；時代的華章，在砥礪前行中譜寫。自1976年千里馳援唐山以來，中國二十二冶南征北戰，一路高歌猛進，始終懷揣鋼鐵強國夢想，聚焦主責主業，經過近半個世紀的奮勇拼搏，目前已成為以工程總承包、城市更新及片區開發、技術裝備制造、多元化產業為主營業務的大型綜合企業，已經建設形成了“全產業鏈工程總承包建筑服務商、全生命周期城市投資建設運營商、核心知識產權技術裝備制造商、多元化產業開發商”四商于一體的業務布局，體制機制逐步完善、經營業績翻番攀升、結構布局明顯優化，在改革突圍、創新驅動、文化引領等方面取得巨大成就。
回望來時路，波瀾壯闊促發展
拂去歷史的鉛塵，回望來時的路。二十二冶人曾在遼東大地鐫刻下共和國長子建設鞍鋼、本鋼的激蕩銘文；曾在“草原鋼城”包頭托舉起不落的太陽；也曾在“鳳凰之城”唐山開啟嶄新的航程。
1976年7月28日，唐山發生7.8級大地震。震后3天一支由冶金工業部第二冶金建設公司1500名黨員骨干組成的分隊，從包頭晝夜兼程奔赴唐山，成立抗震救災指揮部，在瓦礫殘垣中投入救災。僅僅28天，二十二冶人就在極端困難的條件下，完成了唐鋼第一煉鋼廠復產搶建任務，為震后唐鋼煉出了第一爐“志氣鋼”。在完成唐鋼震后初期搶險任務后，唐山抗震救災指揮部又承擔起唐山震后建設任務。1976年8月-1978年1月，為唐鋼完成煉鐵、煉鋼、軋鋼等數十項復產搶建工程；完成馬家溝耐火材料廠、古冶耐火材料廠和市政部分道路、公用設施的搶修和復產的建設任務。
1978年2月3日，在二冶唐山抗震救災指揮部和第二十二冶金建設公司籌備小組的基礎上，組建了冶金工業部第二十二冶金建設公司。二十二冶人秉承“公而忘私、患難與共、百折不撓、勇往直前”的抗震精神，毅然把企業的根深深地扎在了唐山這片土地上。
1979-1986年，是中國二十二冶開拓前進的一個重要歷史時期，足跡遍布祖國大江南北，北至長春、南至上海、西至西藏及新疆、東至山東，先后在12個省市、自治區承建150多項各類工程。 1987-1997年，是中國二十二冶深化改革、搞活經營機制、努力發展壯大的重要歷史時期。先后高速度、高質量地完成了唐鋼1260立方米大型高爐2座、2560立方米高爐1座、180平方米燒結機2臺和動力、引水等輔助設施，以及高速線材廠、棒材廠、煉焦制氣廠、氧氣廠、煤氣柜等工程建設和大量檢修、改造任務，受到了冶金工業部和河北省的高度贊揚。通過全體職工的艱苦奮斗，二十二冶在施工生產、經營管理、深化改革、技術裝備、隊伍建設、基地建設等方面發生了較大變化。
1998-2008年，中國二十二冶進一步加強改革與發展規劃，相繼提出“二年中變化目標”“改革發展三年規劃”“一五發展規劃”“二五發展規劃”，工程承接數逐步攀升，營業總收入突破百億。
2009-2020年，中國二十二冶不斷深化企業改革，建立完善現代企業制度，推進產業結構調整，增強市場競爭綜合實力，在這波瀾壯闊的二十二年間，企業朝著持續、健康和全面振興發展的方向邁進。
奮進新征程 砥礪前行開新局
新征程上，中國二十二冶切實夯實穩健經營再提升，深化改革創新促轉型，不斷推進發展方式轉型升級、推進業務結構優化升級、推進經營模式轉型升級，制定“兩步走、兩跨越、兩翻番”戰略舉措。2021年成功躍升為中冶集團考核A級企業，主要經濟指標實現了三年一步大跨越的“翻番”目標，完成了第一步跨越，公司正接續奮斗推動“再跨越、再翻番”與戰略轉型同步走齊步走，實現企業做強做優做大。2023年，入選國務院國資委“雙百企業”單位，并在首年考核中榮獲標桿單位。2024年榮獲全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國模范職工之家。
——突出頂層設計，轉型發展浪潮涌動。中國二十二冶聚焦管控模式和管控體系持續優化提升，構建現代企業治理體系。以公司章程為基礎、以17項基本管理制度為支撐。用“一章、一表、一套制度”進一步明確了各治理主體的權責邊界和決策流程，確保各治理主體權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡；堅持機制賦能、深化改革，全面深化“四位一體”責任體系建設，推動公司管控體系和管控能力現代化，打造以城市營銷和產業鏈營銷為核心的內涵式“整體強”市場營銷、“精前端、強后端”項目履約保障、“大商務+雙維度”成本管控、“控節點、零拖欠”資金回收四大體系，為加快建設世界一流企業貢獻二十二冶方案。
——打造精品工程，品牌形象日益彰顯。自鳳凰涅槃的新唐山起飛，二十二冶先后承建或參建了唐鋼、萊鋼、濟鋼、邯鋼、承鋼等大批國家和地方的鋼鐵建設項目，房屋建筑、體育場館和市政工程項目以及建材、能源、化工、電力、交通、水利等行業的各類工程和國外許多工業與民用工程建設項目，施工項目遍布海內外。堅決推行“一個第一、創新創優兩個全覆蓋”的精品工程戰略，近百項工程分別獲得境內外魯班獎、詹天佑獎、國家優質工程獎、省部級工程獎等榮譽，塑造了“鋼鐵軋焦”核心品牌，在祖國長城內外、大江南北樹立了座座豐碑。
——增強發展態勢，科技創新成效顯著。圍繞創建世界一流企業目標，切實把科技創新擺在公司發展的突出地位，加快實施創新驅動發展戰略，聚焦主責主業和施工裝備、核心技術，培育發展“十大技術體系”和“六大業務品牌”，打造二十二冶核心技術“名片”。堅定不移走大科技創新發展之路，形成以6個國家高新技術企業、4個國家級科技創新平臺、2個“專精特新”企業為代表的各類型科創平臺30余個，率先推出鋼結構全生命周期智慧建造管理平臺，獲國家級示范稱號。自主研發的國內首套鋼結構深化設計軟件22MCC-DW徹底打破國外壟斷；研制的大口徑無縫鋼管擠壓機，打破國外對大型無縫鋼管的壟斷；為西安三角航空設計、制造安裝4萬噸航空模鍛壓機，填補了國產大飛機關鍵部件制造空白，以科技創新能力持續為加快實現高水平科技自立自強注入澎湃動能。
——高舉紅色旗幟，黨建成效明顯增強。中國二十二冶黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在中國五礦黨組、中國中冶黨委的堅強領導下，堅持把黨的政治建設擺在首位，提升黨建質量，突出黨建實效，使黨的政治優勢不斷轉化為企業發展優勢。扎實開展主題教育，精心組織慶祝改革開放40周年、新中國成立70周年、慶祝中國共產黨成立100周年等系列活動，引導廣大黨員干部職工在學思踐悟中踐行初心使命，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。堅持“聚焦務實出效、創新拓展共享”黨建思路，一張藍圖繪到底；推行“經理抓全面，重點抓市場；書記抓黨建，兼顧抓履約”和“項目經理、支部書記重要事項雙簽字”制度，探索具有二十二冶特色的“黨建+”，強化內涵式管理和精細化提升；堅持“嚴格管理+溫情關懷”雙措并舉，把項目文化轉變為促進高效履約的內生動力；強化領導干部“三個一”、兩級機關干部“三同”、堅持“一項目一特色、一支部一品牌”，以點帶面推進基層黨建創新；打造五型項目黨支部，深化黨建共建，構建“黨旗飄揚、黨徽閃光”子品牌矩陣，讓黨旗飄揚在一線，堡壘筑牢在一線，黨員沖鋒在一線，戰斗堡壘作用有效發揮，先鋒模范作用有效彰顯。
——厚植根魂優勢，文化建設深入人心。以建設誠信美譽的幸福二十二冶、打造基業長青的“百年老店”為美好愿景，推進“六大文化理念”深入人心。以“大調研、大對標、大學習”的胸懷格局，崇尚學習對標、崇尚創優創獎、崇尚誠信美譽、崇尚精益求精、細而又細的文化理念初步形成。堅持職工至上，員工福祉不斷改善，開展義診、反探親、法律咨詢、職工體檢等活動，建立海外家屬聯盟、舉辦海外員工及家屬云端見面會；堅持關愛青年員工，連續5年為422對新人舉辦集體婚禮并發放新婚大禮包；堅持黨委書記接待日、聽政問政會等文化特色，切實解決生產經營中存在的堵點難點痛點和職工群眾“急難愁盼”問題，推進“為民辦實事、為企解難題”活動走向縱深。“百花齊放、百家爭鳴、百舸爭流”的文化氛圍加速推動品牌升級。
站在新的起點，中國二十二冶將不斷深化改革步調、挺起“鋼鐵脊梁”，堅定不移走大品牌發展之路、大科技創新發展之路、新產業新業態培育發展之路、國際化發展之路，為制勝戰略轉型新航道，實現企業行穩致遠蓄勢賦能，奮力譜寫中國式現代化誠信美譽二十二冶新篇章。
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